來自：行迪三甲創(chuàng)評輔導 | 2023-11-29 16:21:20
2022年12月15日國家衛(wèi)生健康委印發(fā)最新版《三級醫(yī)院評審標準（2022年版）》及其實施細則，本標準共3個部分107節(jié)，設置364 條標準和監(jiān)測指標。其中，國家等級醫(yī)院新評審標準及各省等級醫(yī)院標準明確要求“護理人員依法執(zhí)業(yè)，實行分層級管理”。
根據《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于進一步加強醫(yī)療機構護理工作的通知》等要求，按照“因需設崗、以崗擇人、按崗聘用、科學管理”的原則，實施護理崗位管理。建立以崗位需求為導向的護士培訓機制，保障措施切實可行。
為使醫(yī)院在等級醫(yī)院評審第三部分能夠按照標準執(zhí)行，行迪醫(yī)管結合五十余家等級醫(yī)院評審咨詢輔導經驗，針對“護理分層級管理”給予“十應當”指導建議。
NO.6
針對各項授課培訓，開展教師聽課評價和學員的滿意度評價，了解對培訓的滿意度以及征求意見與建議，達到持續(xù)改進的目的。
NO.7
院級、片區(qū)、科級進行多級全面考核，理論考核、操作考核、模擬案例應急能力考核、床邊綜合能力考核等多種考核形式相結合，與日常工作相結合，明確考核內容、次數與時間，按計劃完成考核考評。
——《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于進一步加強醫(yī)療機構護理工作的通知》
NO.8
護理部定期開放晉升通道，結合日?？己丝荚u結果進行全方位晉升考核，晉升結果進行公示；建立降階機制，根據日常表現、滿意度、投訴等多方位評定，結果進行公示。
NO.9
根據質控檢查、時事變化、滿意度調研等動態(tài)調整培訓內容與形式，學分、培訓情況進行院科兩級實時登記，定期評定是否達標，升階、降階及時更新護理人員檔案。護理人員檔案可分為人員基本信息、新護士入科培訓考核記錄、技能與理論培訓考核記錄、勝任力考核評價、床邊綜合能力考核、科研、繼續(xù)教育、個人評語、科室評語等模塊，根據醫(yī)院可進行適當調整。
NO.10
結合信息化手段進行培訓考核，實現培訓考核實時統(tǒng)計，護理人員檔案智慧更新；跟進每場培訓考核參與率、合格率，分析多錯題、易錯題，總結培訓各項數據并跟進。
——《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于進一步加強醫(yī)療機構護理工作的通知》
十應當系列文章持續(xù)更新中......
國家新評審標準要求下的“護理分層級（培訓）管理十應當”全篇已更新完畢，希望各位醫(yī)務人員能夠有所收獲。
更多系列內容，請持續(xù)關注行迪三甲創(chuàng)評輔導，每周帶你學習新知識，了解國家評審標準新動向！
行迪智庫原創(chuàng)作品，未經授權禁止轉載。
若違規(guī)轉載，將追究法律責任！
2024-07-11 16:25:16
2024-07-08 16:52:55
2024-07-01 11:17:11
2024-05-17 16:26:26
2024-05-15 14:37:53
2024-05-09 18:08:16
2024-04-29 16:29:55
2024-04-24 15:58:15
2024-04-22 17:27:24
2024-03-18 15:17:11
本文版權歸作者所有！如有侵權，請聯系管理員刪除。文章僅代表作者觀點，不代表行迪醫(yī)管立場。
服務熱線
400-160-6008
15372607513
關注行迪
網友評論
未登錄
0