一般來說,我們說的醫(yī)務(wù)管理主要職責(zé)包含一下幾點(diǎn):
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院的日常醫(yī)療工作管理。根據(jù)醫(yī)療工作要求,制訂醫(yī)院醫(yī)療工作管理制度、醫(yī)療質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和檢查評(píng)估辦法等,并組織開展醫(yī)療環(huán)節(jié)中的質(zhì)量檢查。
組織醫(yī)院日常碰到的重大急重危病人的搶救、開展疑難病例討論、協(xié)調(diào)院內(nèi)對(duì)外會(huì)診工作;加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科建設(shè),做好醫(yī)療和醫(yī)療管理新技術(shù)、新項(xiàng)目的日常申報(bào)工作;落實(shí)國(guó)家、衛(wèi)生和健康委員會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)及數(shù)據(jù)分析。
2、管理負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理。接待患者投訴、處理醫(yī)療糾紛,協(xié)助科室做好善后處理,落實(shí)整改措施?!?nbsp;
3、負(fù)責(zé)醫(yī)技科室管理。指導(dǎo)臨床實(shí)驗(yàn)室,研究所進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督;協(xié)助各臨床科室和醫(yī)技科室之間的溝通聯(lián)系。
4、負(fù)責(zé)醫(yī)師隊(duì)伍管理。組織各級(jí)醫(yī)師業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能操作和考核管理。
5、負(fù)責(zé)干部保健工作。拓展服務(wù)途徑,提升服務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)社區(qū)醫(yī)療保健工作。加強(qiáng)衛(wèi)生技術(shù)指導(dǎo),提高社區(qū)醫(yī)療水平。
7、負(fù)責(zé)突發(fā)事件應(yīng)急處置。根據(jù)要求,制定預(yù)案,優(yōu)化流程,落實(shí)組織管理。
8、負(fù)責(zé)完成醫(yī)院及上級(jí)交辦的臨時(shí)性醫(yī)療任務(wù)。
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