微信logo
企业微信
电话logo 15372607513
首页 > 交流摘要 > 关于专管员的相关交流摘要

同时推行了专管员持证上岗制度,各项目专管员通过线上培训,面授课程培训,考核合格后授予相应的专管员上岗证,组织专管员持证上岗考试4次(根据条款内容,应该查什么,怎么查,事先清单列好,关联好)。建立两周一次的专管员晨会汇报制度,明确专管员的岗位职责,对其工作内容进行描述,各项专管员工作情况在科室晨会上进行反馈,如分管工作的执行情况进行检查并最好记录,在晨会上汇报检

摘自《等级医院评审评审前准备工作》 发表于:2022-10-12 12:09

尝试看看下列相关的交流摘要推荐

大数据 等级评审 吴洪川 浙江省卫健委 运营管理委员会 卫健委 病案 院办 邵逸夫医院 医共体 心肌梗死 危急 李娜 浙江省医院 温州龙湾区第一人民医院 上海军医大学院长 期望值 疑难病 细则 聚焦医共体 浙江大学医学院附属第四医院 浙江省政府 国家医保局 奥密克戎 总经理 环境物表 诸暨六院詹庄锡 职场 科研 设计
提交成功!
提醒!
提交成功!