上班第一周，很多人都會(huì)陷入短期的迷茫。不管從學(xué)校過渡到社會(huì)，還是從老單位過渡到新單位，工作、職場(chǎng)人際都需要一次更新。剛進(jìn)職場(chǎng)的小林告訴記者，上班第一個(gè)星期最怕無事可做，有各種不自在，“整個(gè)公司都很忙就我很閑”。

　　第一周通常是給同事第一印象的時(shí)候，新人真的會(huì)無事可做嗎？昨天，記者咨詢了寧波容瀚咨詢的職業(yè)導(dǎo)師葉亞維，給職場(chǎng)白領(lǐng)們一些參考意見。

　　初入職場(chǎng)遇無聊第一周

　　上周六下午，記者在海曙區(qū)車轎街遇到正在和室友吐槽的小林。小林是應(yīng)屆生，剛和一家電子商務(wù)公司談下工作，試用３個(gè)月滿后，不出意外就在這家公司上班了。

　　“整一個(gè)星期，沒人告訴我要做什么，也沒有具體工作任務(wù)，就給了我一本員工手冊(cè)。里面除了規(guī)章制度，也看不了一星期啊。”

　　“我倒是有臺(tái)自己的辦公電腦，打開后除了裝模作樣地看產(chǎn)品網(wǎng)頁，其他網(wǎng)頁都不敢打開，萬一被人看到多不好。”

　　“我也想幫公司前輩們打打雜什么的，但一問，大家都顯得很忙，都很客氣說不用了。悲催的是，這樣一個(gè)星期下來，除了錄用我的經(jīng)理就沒人認(rèn)識(shí)我。”

　　小林和幾個(gè)室友告訴記者，他們都經(jīng)歷過實(shí)習(xí)，上班第一周單位很少會(huì)安排事情讓他們?nèi)プ觯瑹o事可做會(huì)讓他們感覺難以融入公司和同事。

　　職業(yè)導(dǎo)師建議一：記住崗位外的公司制度

　　在職業(yè)專家葉亞維眼里，第一周的職場(chǎng)生活其實(shí)可以很充實(shí)。

　　首先，要了解公司整體情況，知曉工作職責(zé)和流程。如果公司有現(xiàn)成的流程，可以學(xué)習(xí)；如果沒有現(xiàn)成的，你可以主動(dòng)要求一位師傅，看他操作來熟悉流程。

　　很多新人都不把員工手冊(cè)當(dāng)回事，但這絕對(duì)是日后熟悉工作必須的。如了解并牢記上下班時(shí)間、就餐時(shí)間、人事行政、制度摘要、薪金支付時(shí)間及方式、保密制度等。

　　即使第一周沒有太多工作，但是不要懈怠。到下班時(shí)間，不要急著走，最好多待一會(huì)兒，可以把今天學(xué)到的東西都記下來，以及第二天要問的問題。

　　職業(yè)導(dǎo)師建議二：記住名字和臉很重要

　　葉亞維說，快速融入同事有個(gè)竅門就是，記住名字和臉。

　　第一次和同事見面，面帶微笑大方介紹自己其實(shí)就是在幫助別人記住你。

　　在介紹自己的同時(shí)，詢問其他同事的姓名和擔(dān)任的職位非常關(guān)鍵，如果某個(gè)名字很難記，你不妨拿筆記下來，并進(jìn)行重復(fù)。因?yàn)榕e(cuò)別人的名字實(shí)在是很沒禮貌和尷尬的事情。

　　如果有可能，可以向辦公室要相關(guān)科室同事聯(lián)系本，會(huì)加快你與大家的認(rèn)識(shí)速度。

　　另外，不妨搶著干一些力所能及的事情。如端茶倒水、打掃衛(wèi)生，這些都是小事，但都是拉近同事距離的好方法，而且要真正快樂地去做。要記住，畢竟新員工的工作任務(wù)會(huì)輕一些，老員工花額外時(shí)間教導(dǎo)你，所以要能做的多做，盡快融入到團(tuán)隊(duì)中。