等級(jí)醫(yī)院評(píng)審有必要嗎？為什么？

    如果說國家衛(wèi)生健康委舉辦的全國三級(jí)公立醫(yī)院績效考核是之于醫(yī)院的“國考”，那么等級(jí)醫(yī)院評(píng)審則可以稱之為“省考”，由省衛(wèi)健委組織的等級(jí)醫(yī)院評(píng)審，考評(píng)對(duì)象更為廣泛，相較于“國考”除了側(cè)重績效的考評(píng)，基于行政手段的“省考”對(duì)醫(yī)院的方方面面都進(jìn)行考核，是醫(yī)院最重視的考核評(píng)審之一。

等級(jí)醫(yī)院評(píng)審有必要嗎？為什么？

    “越高等級(jí)”意味著政策更優(yōu)，可以購置更加高端的設(shè)備，享有更多的科研項(xiàng)目資源。如衛(wèi)生部明確要求，申報(bào)國家臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目的?？扑卺t(yī)院應(yīng)為三級(jí)醫(yī)院。

    等級(jí)越高醫(yī)院的美譽(yù)度則會(huì)相應(yīng)提升，意味著擁有更大的平臺(tái)及聲譽(yù)，能夠吸引更多的醫(yī)療人才和病源?；颊叨枷嘈糯筢t(yī)院，美譽(yù)度越廣，病患趨之若鶩，有了更多的病源，醫(yī)院也會(huì)得到進(jìn)一步發(fā)展。等級(jí)醫(yī)院評(píng)審對(duì)醫(yī)院綜合管理、院感、醫(yī)療、藥事、護(hù)理等多方面多維度進(jìn)行考核及評(píng)價(jià)，在評(píng)審中發(fā)現(xiàn)問題解決問題，以評(píng)促建、以評(píng)促改，讓醫(yī)院趨于良性發(fā)展。

    醫(yī)院等級(jí)的晉升，意味著醫(yī)院的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以定的更高。原衛(wèi)生部《醫(yī)院分級(jí)管理辦法》明確，醫(yī)療收費(fèi)應(yīng)與醫(yī)院級(jí)別掛鉤。級(jí)別不同，門診掛號(hào)、住院床位收費(fèi)等都應(yīng)有所不同，以適當(dāng)拉開檔次。據(jù)悉，三級(jí)醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比二級(jí)高出約30%。醫(yī)院等級(jí)的晉升也意味著醫(yī)院員工整體待遇的提升，醫(yī)院管理人員的行政級(jí)別也將提升。

讓人叫苦不迭的“等級(jí)評(píng)審”

    等級(jí)評(píng)審對(duì)于醫(yī)院、社會(huì)來說有著積極的意義，但筆者在微博上搜索了關(guān)于“醫(yī)院等級(jí)評(píng)審”關(guān)鍵詞，醫(yī)護(hù)人員反映的多是“抵觸、排斥”的心理。

    本來是一件對(duì)大家都好的好事，為什么在評(píng)審的時(shí)候，卻讓人“累覺不愛”？

    原來為了通過等級(jí)醫(yī)院評(píng)審，醫(yī)院每年度都會(huì)動(dòng)員全院人員著手準(zhǔn)備，所有人取消休假，加班加點(diǎn)準(zhǔn)備各式各樣的文件以迎接委員們的突擊檢查。也有不少醫(yī)生抱怨，盡管評(píng)審的初衷是為促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展，實(shí)際上卻逼迫醫(yī)院、醫(yī)生做了大量醫(yī)療以外的事情，評(píng)審期間有干不完的活，開不完的會(huì)，背不完的文件。為了評(píng)級(jí)，一些醫(yī)院比規(guī)模、拼設(shè)備、拼人財(cái)物、拼貸款甚至不惜造假。如此勞民傷財(cái)，讓基層醫(yī)務(wù)人員叫苦不迭。

    似乎每一次評(píng)審或復(fù)審，都會(huì)給醫(yī)務(wù)人員無限的焦慮。這是是等級(jí)評(píng)審本身帶來的嗎？并不全是，醫(yī)院管理人員過度解讀評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，將其中的壓力下沉轉(zhuǎn)嫁至基層員工才會(huì)出現(xiàn)如此“過猶不及”的“煩心事”。

等級(jí)醫(yī)院評(píng)審也需“不忘初心”

    要尊重醫(yī)務(wù)工作者

要尊重醫(yī)務(wù)工作者，切莫為了評(píng)審弄虛作假，踐踏醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德尊嚴(yán)，切莫以高強(qiáng)度加班加點(diǎn)搞評(píng)審，以損害醫(yī)務(wù)人員身體健康換取評(píng)審結(jié)果，這樣的做法不可取，本質(zhì)上背離評(píng)審的初衷。

    平日積累突擊檢查

三甲醫(yī)院絕非一朝一夕建成的，更不是通過等級(jí)醫(yī)院評(píng)審讓醫(yī)院水平突飛猛進(jìn)，“平時(shí)不練功，忙時(shí)一場空”，源頭還是要從日常的醫(yī)院建設(shè)中多積累多準(zhǔn)備，以迎接突擊檢查。為了評(píng)審而評(píng)審，只注重結(jié)果也不注重過程，“體格大身子虛”即使評(píng)上三甲，也非長久之計(jì)。

    降低行政壓力

等級(jí)醫(yī)院評(píng)審建議引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，降低行政手段帶來的行政壓力，從而降低轉(zhuǎn)嫁至基層的壓力。